集团要闻
集团公司开展“网上学习”活动
来源：CNBM&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;发布时间：2003-06-13
6月13日，“中国dafabet大发_dafabe大发下载集团网上学习专栏”正式开通，首期安排了新加坡着名管理学者莫少昆教授主讲的《公司战略管理》课程，集团总部及中国联合水泥有限责任公司、中北玻璃工业公司、中新集团资产管理公司、中国化学dafabet大发_dafabe大发下载股份有限公司等公司进行了学习。
根据宋志平总经理的要求，为进一步深入开展“创建学习型公司”的活动，提高中高级管理人员的综合素质，将每周五下午定为中国dafabet大发_dafabe大发下载集团“学习日”时间。集团公司先期组织集团总部和在京公司开展了“网上学习”活动。学习对象为集团总部全体管理人员、子（集团）公司党政领导班子成员。学习内容主要包括，现代公司制度、战略管理、人力资源管理、财务管理等公司管理理论，邓小平理论、“叁个代表思想”等政治理论。为适应中国dafabet大发_dafabe大发下载集团加强公司战略管理工作的需要，强化公司中高级管理人员的战略管理意识，“网上学习日”首期安排了公司战略管理课程。
为保证学习落实，提高学习质量，集团人力资源部制定了考勤、作业、学习评估、交流研讨与领导点评等制度；并对个人学习情况进行登记，做为管理人员考核的依据之一；还将摘选个人、部门和单位的学习成果在集团公司刊物和网站上进行发布，促进个体知识向团队知识、公司知识的转化，推动公司知识管理体系的建设。
为做到学以致用，发扬“理论联系实际”的学风，中国dafabet大发_dafabe大发下载集团鼓励各级公司管理人员自觉运用学习成果提高工作绩效，并对公司建设和改革提出创见性的意见，大力开展基于公司改革与创新实践的学术研究，增强各级公司管理人员的理论素养和发展潜力。
“网上学习”及相关活动还将陆续在中国dafabet大发_dafabe大发下载集团所属公司开展起来。通过“在学习中工作、在工作中学习”的持续推进，不断提升个人和公司的学习能力和创新能力，着力培育团队式学习的公司文化，推动中国dafabet大发_dafabe大发下载集团建设成为现代学习型公司。
人力资源部
二○○叁年六月十叁日
根据宋志平总经理的要求，为进一步深入开展“创建学习型公司”的活动，提高中高级管理人员的综合素质，将每周五下午定为中国dafabet大发_dafabe大发下载集团“学习日”时间。集团公司先期组织集团总部和在京公司开展了“网上学习”活动。学习对象为集团总部全体管理人员、子（集团）公司党政领导班子成员。学习内容主要包括，现代公司制度、战略管理、人力资源管理、财务管理等公司管理理论，邓小平理论、“叁个代表思想”等政治理论。为适应中国dafabet大发_dafabe大发下载集团加强公司战略管理工作的需要，强化公司中高级管理人员的战略管理意识，“网上学习日”首期安排了公司战略管理课程。
为保证学习落实，提高学习质量，集团人力资源部制定了考勤、作业、学习评估、交流研讨与领导点评等制度；并对个人学习情况进行登记，做为管理人员考核的依据之一；还将摘选个人、部门和单位的学习成果在集团公司刊物和网站上进行发布，促进个体知识向团队知识、公司知识的转化，推动公司知识管理体系的建设。
为做到学以致用，发扬“理论联系实际”的学风，中国dafabet大发_dafabe大发下载集团鼓励各级公司管理人员自觉运用学习成果提高工作绩效，并对公司建设和改革提出创见性的意见，大力开展基于公司改革与创新实践的学术研究，增强各级公司管理人员的理论素养和发展潜力。
“网上学习”及相关活动还将陆续在中国dafabet大发_dafabe大发下载集团所属公司开展起来。通过“在学习中工作、在工作中学习”的持续推进，不断提升个人和公司的学习能力和创新能力，着力培育团队式学习的公司文化，推动中国dafabet大发_dafabe大发下载集团建设成为现代学习型公司。
人力资源部
二○○叁年六月十叁日
